Opis
Organizacijska psihologija: Odabrana poglavlja
Poznavanje spcifičnosti ponašanja ljudi u organizacijama može pomoći u razumijevanju sebe i drugih na radnom mjestu. A time povećati vjerojatnost za uspjeh u poslovnoj karijeri. Ovaj priručnik ukratko obrađuje većinu važnih pitanja organizacijske psihologije kao što su motivacija, rukovođenje, interpersonalna komunikacija, donošenje odluka, učenje, timski rad, stavovi i percepcija, procesi promjene, konflikti i stres. Uz priručnik dostupan je i opsežan popis literature za daljnje čitanje.
