Sociologija; Pedagogija; Psihologija. Knjige iz sociologije. Knjige iz pedagogije. Knjige iz psihologije.
Nema na zalihi

Kako uspješno voditi ljude

3,98 

Nema na zalihi

Autor Robert E. Wubbolding
Godina izdanja 1998
Izdavač Alinea
Uvez tvrdi
Broj stranica 86

Želim da me se obavijesti kada knjiga bude ponovno dostupna za kupnju.

Opis

Opis

Knjiga prezentira sustav upravljanja koji se temelji na razgovorima rukovoditelja i zaposlenih. Cilj je metode da rukovoditelji zajedno sa zaposlenicima koji, primjerice, kasne, svađaju se, rade ispod svojih mogućnosti, agresivni su, loše rade, ne komuniciraju i sl. – istraži pitanja: što radnik zapravo želi; što radi da bi ostvario to što želi; je li ono što radi da bi ostvario želje djelotvorno ili nije; detaljan plan ponašanja koji će pridonijeti da želju ostvari na djelotvoran način. Kroz takve razgovore, rukovoditelj uvježbava, savjetuje, nadgleda i motivira radnike za uspješno uklapanje u radno okruženje. Ova se metoda pokazala iznimno uspješnom.

Iz predgovora hrvatskom izdanju:
  Nakon dosad objavljenih knjiga Primjena realitetne terapije i Kako razumjeti realitetnu terapiju, dr. Wubbolding se pred hrvatskom čitalačkom publikom pojavljuje s novim iznenađenjem. Knjiga Kako uspješno voditi ljude doista je osvježenje i novina u biblioteci primijenjenih savjetovateljskih metoda, kao i naslova o unapređenju managementa u tzv. svijetu businessa.
Ono što ovu knjigu-priručnik čini jedinstvenom jest mogućnost široke primjene zamisli s kojima nas autor upoznaje. Za razliku od prethodnih knjiga dr. Wubboldinga koje su u nas objavljene, ova nije namijenjena samo praktičarima realitetne terapije – savjetovateljske metode koju autor primjenjuje u svojoj učiteljskoj i savjetovateljskoj praksi već gotovo dvadeset godina. Ovu knjigu može koristiti svaka osoba koja se bilo kada u svom životu nađe u situaciji u kojoj se od nje traži vođenje i nadziranje drugih ljudi ili upravljanje drugim ljudima. Tako će ova knjiga svojim kratkim prikazanim teorijskim dijelom i opsežnim praktičnim dijelom prikaza primjera iz prakse pomoći svakom roditelju koji želi usavršiti komunikaciju sa svojom djecom, učitelju koji želi poboljšati svoju učinkovitost u radu s učenicima ali i sa sebi nadređenima, kao i svima onima koji svakodnevno obavljaju poslove upravljanja, ravnatelja, direktora, supervizora, predsjednika, savjetnika i sl.
Pošto usvojite osnove tzv. ŽREP metode (utvrđivanje želje, radnje, evaluacije / procjene, plana), opisane na samom početku knjige – dalje će biti lako i zanimljivo vježbati razgovarati prema uputama autora. Predlažem da ovu knjižicu nosite u tramvaju dok se vozite na posao, pročitate neki primjer u vrijeme stanke za ručak, vježbate slične primjere s prijateljicom ili kolegom. Vjerujemo da će vam biti zabavno “glumiti” vašeg “šefa” ili pak zaposlenika, polazeći pritom od slučajeva koje dr. Wubbolding prikazuje u svojoj knjizi. On je došao do zaključka da je ŽREP metoda razgovora u vođenju ljudi vrlo uspješna i predlaže njenu uporabu u različitim situacijama. Što vi o tome mislite? Provjerite koja vrsta razgovora / vođenja Vama najbolje odgovara! Ako se i Vama ŽREP čini dobro metodom, počnite je uvježbavati i primjenjivati. Samo ćete je tako najbolje usavršiti i pridonijeti da drugi uče od Vas. (Mirela Despotović)