Opis
Pisana vrlo pristupačnim i konkretnim stilom, knjiga Psihološko procjenjivanje na radnome mjestu nezamjenjiv je vodič za poslovne menadžere i profesionalce pri biranju vrhunskoga radnog kadra. Za svakodnevnu je uporabu pri selekciji, unaprjeđivanju i procjenjivanju zaposlenika u radnim organizacijama. Svako poglavlje obuhvaća specifičnu metodu procjene i pruža provedive primjere, studije slučaja te ideje za izbor testiranja.
U ovome ćete vodiču naći temeljiti kritički osvrt na metode procjene poput:
» vrjednovanja prijavnih obrazaca,
životopisa i biografskih upitnika
» testova ličnosti
» procjena i analiza kompetencija
» informiranja putem preporuka i ocjena
» testova Centra za procjenu i razvoj osobnih potencijala
» intervjua
» strukturiranog intervjua » procjene radnog učinka.
Pouzdana i praktična, knjiga nudi brza rješenja menadžerima i svima koji shvaćaju nužnost pri kvalitetnoj selekciji zaposlenika.
Autori Mark Cook i Barry Cripps cijenjeni su specijalisti psihologije rada, s bogatim iskustvom i praksom u psihološkom procjenjivanju na radnome mjestu, upućeni u sva najnovija istraživanja i spoznaje s toga područja. Bez konkurencije su najveći stručnjaci.
